Unimatch Lab — венчурная AI-driven студия, базирующаяся в Кремниевой долине, с фокусом на конвейерное создание вертикальных AI-продуктов.

Мы строим мультиагентную экономику будущего и за ближайшие 24 месяца планируем выпустить 100 AI-решений в HealthTech, LegalTech, HRTech, PropTech и других вертикалях.

<aside> 💡

В связи с быстрым ростом и масштабированием команд ищем IT-рекрутера, который знает рынок ИТ, в частности имеет опыт привлечения ML/NLP специалистов и инженеров с AI бэкграундом, а также любит сорсинг и умеет находить редких специалистов там, где их не ищет никто.

</aside>

<aside> 👤

Профиль кандидата

Умный, дружелюбный, позитивный и высококлассный профессионал и игрок класса A, с любовью к профессии и людям, системный и организованный, с сильным аналитическим мышлением, у которого:

• от 2 лет опыта в IT-рекрутменте (in-house или агентство)
• есть опыт писать сильные Boolean-запросы и работать с X-Ray-поиском
• опыт активного использования AI-инструментов и автоматизации сорсинга
• уровень английского Upper-Intermediate+, умеешь вести интервью и переписку с иностранными кандидатами
• есть понимание и бизнес насмотренность, как работает рынок IT, разбираешься в технологиях, ролях и уровнях специалистов.
• есть опыт работы с высоким темпом, не теряя качества и человеческого подхода </aside>

Ключевые Soft Skills

• Высокий IQ и эмоциональный интеллект, аналитическое и административное мышление, умение быстро обрабатывать информацию, делать точные выводы и принимать эффективные решения
• Самоорганизованность и порядок во всём - от задач и календарей до коммуникаций, документов и рабочих процессов
• Гиперответственность и уважение к договорённостям. Если о чём-то договорились - обязательно выполняется. Внутри команды договорённости считаются законом
• Жажда ежедневного роста и развития — как личности, как профессионала и внутренних процессов в компании и команде. Рост и развитие — на первом месте.

Что нужно будет делать

• Вести полный цикл рекрутинга: от брифа с нанимающим менеджером до оффера

• Вести до 8 активных IT-вакансий одновременно (разработчики, продакты, ML/AI, дизайн, аналитика)

• Активно заниматься сорсингом: искать, отбирать, оценивать и привлекать кандидатов на международном рынке

• Работать с инструментами поиска и автоматизации:

  LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, X-Ray, Boolean Search, Clay, ChatGPT, Notion, ****Claude.

• Проводить скрининг и интервью (hard + soft skills), оценивать мотивацию и культурный фит

• Поддерживать качественную воронку кандидатов и прозрачную аналитику (конверсии, источники, скорость закрытия)

• Работать с нанимающими менеджерами: согласовывать приоритеты, формировать профили и обратную связь

• Развивать HR-бренд Unimatch Lab через профессиональные комьюнити и прямые коммуникации с кандидатами

Что мы предлагаем

• Совокупный доход до 2 200 $ с учетом фиксированной части и бонусов за закрытие вакансий